10 практических способов стать более ответственным человеком

Ответственность

Добиться жизненных вершин может быть непросто, если рядом нет человека, который постоянно подталкивает и не даёт сидеть сложа руки. Согласитесь, что это проблема и её необходимо решать. Я расскажу вам как взять под контроль свою жизнь и начать управлять собой.

В последнее время индустрия менеджмента и самомотивации переживает настоящий бум. Однако я не могу сказать, что эти науки являются прорывными или сакральными. Фактически всё, что нам нужно это научиться управлять своим поведением и отвечать за свои поступки. Это не так уж и сложно и не требует сверхусилий.

«Самая великая победа – победить себя», – Платон.

Ниже я расскажу о 10 простых способах взять свою жизнь под контроль, стать ответственнее и начать управлять собой прямо сейчас.

Составьте расписку о личной миссии

Мы настолько увлечены мирским, что часто забываем кто мы такие и для чего пришли в этот мир, какие у нас ценности. Чтобы это прекратить нужно взять чистый лист бумаги и написать расписку в которой отразить ваши цели и пути достижения их через призму ваших ценностей.

Например, личная миссия может выглядеть так: «Жить просто и честно, усердно работать ради финансовой независимости и возможностей, которая эта независимость мне предоставит».

Личная миссия не должна быть философской, глубокомысленной и выраженной в поэтической форме. Она должна отражать вашу сущность и ваши убеждения, которые имеются здесь и сейчас. При этом миссия – это то, что вас точно вдохновит и ради чего вы будете жить.

Будьте честны перед собой и тогда ваша миссия раскроется очень быстро.

Ставьте микроцели

В целом необходимо записывать цели любого размера. Долгосрочные цели дадут вам возможность стратегического планирования, а краткосрочные позволят решать насущные проблемы. Однако для решения проблемы ответственности необходимо уметь ставить микроцели.

Микроцель – это отдельное действие, даже самое маленькое, которое служит кирпичиком для решения большей цели. То есть микроцель не является самостоятельной целью, а входит в систему других более крупных целей.

Например, вы решили внести больше денег на вашу кредитную карту с целью быстрее закрыть долг. Ваша основная цель – закрыть долг, а микроцель – внести для этого больше денег на карту, чем обычно. Ещё пример: на работе вы хотите заключить прибыльную сделку с контрагентом. Для этого вы ставите микроцель: взять в аренду дорогой портфель и автомобиль, чтобы произвести благоприятное впечатление.

Не стоит путать микроцели с текущими делами. Протереть ваш рабочий стол или проветрить помещение – это не более, чем повседневные занятия. Они не имеют ничего общего с микроцелями.

Грамотно используйте списки дел

В тайм-менеджменте существует рекомендация заводить списки, в которых отражаются все дела запланированные на день, неделю или более длительный срок. Частой ошибкой новичков служит перегрузка этих списков. Запомните, что в планировщике не должно быть больше 5 дел. В противном случае список перестанет выполнять свои функции и только создаст рутину.

Если вы не можете уложиться в 5 пунктов, то это значит, что вы хотите слишком многого. Попробуйте разбить каждый пункт на более мелкие задачи, но всё равно сохраняйте общее число задач в рамках 5.

Отвечайте за то, как вы расходуете время

Повышение личной ответственности во многом начинается с того, что человек перестаёт тратить время на ерунду. В конце рабочего дня ценным сотрудникам не бывает стыдно за то, как они потратили своё рабочее время. Если вы стесняетесь сказать вашему начальнику, что весь рабочий день вы просидели в Одноклассниках, то это значит, что вы ведёте себя безответственно на своём рабочем месте.

Этот пример с работой может быть перенесён и на повседневную жизнь. Чувствуете ли вы ответственность за то, что покупаете бормотуху в продовольственном магазине, а затем весь вечер проводите с ней перед телевизором? Если нет, то пора бы уже начать это делать.

Многие из успешных людей не только составляют списки дел, но и хранят их и пересматривают по много раз. Это необходимо, чтобы понять что уже было сделано, а что нужно сделать ещё. Критически думать о прошлом, настоящем и будущем – это и есть признак ответственности.

Вознаграждайте себя

Что лучше работает: нут или пряник? А может их стоит применять вместе?

Мои личные наблюдения показали, что лучше всего работает система поощрений и мотивации, а нагнетание страха возможными штрафами только порождает безответственное поведение сотрудников. Вознаграждение не всегда выражается в денежной форме. Оно может принимать форму устных похвал или приглашения на закрытую вечеринку.

Если у вас есть план на день и вы его выполнили раньше намеченного срока, то вы должны иметь полное право уйти с работы пораньше и заняться любимым делом. Это тоже входит в систему поощрений. Если ваш начальник начинает придумывать задачи по ходу рабочего дня лишь бы удержать вас на работе до окончания рабочего дня, то меняйте работодателя. Ничего хорошего на вашей работе вам всё равно не светит.

Выполняйте одну задачу не отвлекаясь на другие

В газетах с вакансиями часто можно встретить такие запросы как «многозадачность» или «умение работать с несколькими проектами одновременно». Сразу вам скажу: забудьте всё это!

Дисциплинированный и ответственный человек всегда концентрирует своё внимание на чём-либо одном. Ключевой особенностью практики по развитию личной ответственности является выработка навыка по доведению дел до конца. Запомните, что додельники всегда ценятся гораздо выше, чем тот, кто разрывается на части и бросает работу на половине пути.

Скорее всего ваш работодатель не позволит вам вести только один проект, а будет постоянно вас отвлекать решением сопутствующих задач. Это не страшно. Выберите самостоятельно наиболее приоритетное направление (или лёгкое, как вариант) и работайте только с ним. В результате вы получите более быстрое выполнение задач. Возьмите за правило не проверять электронную почту более 2-3 раз в день. Подумайте над тем, чтобы поставить телефон на автоответчик. Может некоторую работу стоит взять на дом, чтобы решить вопрос быстрее.

Это были советы касательно работы, они действительны и для личной жизни. Курите, употребляете сахар и пьёте кофе? Будет лучше, если вы начнёте отказываться от этих вредных привычек последовательно. Если вы хотите рассчитаться с долгами, то не стоит пытаться погасить их все одновременно. Выберите наиболее важный долг и работайте только с ним.

Применяя приведённые выше техники вы станете более спокойным и ответственным человеком.

Подчёркивайте свои сильные стороны и прячьте слабые

Никто не рождается универсальным человеком. У каждого есть свои сильные и слабые стороны. Первым делом вам нужно выявить сильные стороны и начать их правильно демонстрировать и преподносить. Слабые стороны проявят себя сами и над ними нужно систематически работать. Я бы рекомендовал не общаться с посторонними людьми о своих слабых сторонах, потому что этими слабостями недоброжелатели могут воспользоваться.

Цените время

Вы знаете сколько стоит ваше время и сколько вы зарабатываете в час? Уверен, что нет. Даже если вам кажется, что в час вы зарабатываете 100 рублей, то на деле это совсем не так. Вы считаете исходя из той суммы, которую зарабатываете ежемесячно и которую вам выдают на руки. Но вы забываете, что когда вы едете на работу или возвращаетесь с работы, то вы не можете заниматься своими делами. В то же время этот путь с работы и на работу вам никто не оплачивает. Если у вас руководящая должность, то вы скорее всего ещё и думаете о работе в личное время. То есть вы фактически продолжаете работать, но, опять же, вам за это никто не платит. Выходит, что при радикальном анализе сумма ежечасного заработка может быть смело поделена надвое.

Готовы ли вы работать за 50 рублей в час? Сложный вопрос. Я думаю, что каждый сотрудник должен быть ответственен за своё личное время. А это значит, что никаких рабочих действий в личном времени быть не должно. Отключайте телефон и не стесняйтесь этого, если ваш рабочий день закончен. В личное время занимайтесь только тем, что вам нравится.

Просите оценить вашу работу

Ответственный специалист всегда просит оценить свою работу у коллег. Только внешний взгляд покажет насколько хорошо обстоят дела на самом деле. Подобные просьбы лучше делать в неформальной обстановке, чтобы получить максимально объективный ответ.

Пишите отчёты самому себе

Подобно тому, как начальник просит сделать отчёт о проделанной работе, точно также вы должны писать отчёты самому себе. Я не имею в виду рабочие отчёты. Вы можете писать отчёты про свою жизнь, про свои кредиты, про свои доходы и расходы. Вы сами удивитесь как резко вырастет ваш уровень ответственности перед самим собой, когда вы начнёте создавать подобные отчёты.

Спросите себя: чего я добился за последний год? Я достиг своих целей? Достиг ли я своих микроцелей? Опирался ли я на сильные стороны и работал над своими слабости? Я вырос как личность?

Даже эта простая, редко встречающаяся привычка может изменить вашу продуктивность, отношение к жизни и повлиять на успех.

Оцените статью
Финансист | Сайт о заработке, сохранении и приумножении денег
Добавить комментарий