Как правильно идти к финансовому благополучию, если вам 20-30 лет

Достаточно редко о своём финансовом благополучии думают студенты и молодые люди в возрасте 20-30 лет, а потом им приходится навёрстывать упущенное в более зрелом возрасте.

Я предлагаю двигаться к финансовому благополучию постепенно, проходя все ступени на пути к этому последовательно и не торопясь.

Что сделать сначала

Если вам 20-30 лет, то вас, скорее всего, не берут на хорошую работу или даже на работу вообще. Поэтому очень важно выбрать профессию, которая была бы вам по душе и устроится на самую низкую должность, которая соответствует выбранной вами профессии.

На данном этапе вам нужно максимально полно научиться:

  • Работать с компьютером и специфическими программами;
  • Грамотно использовать оргтехнику и вести делопроизводство;
  • Уживаться в коллективе и подстраиваться под начальника.

Фактически, никаких грандиозных задач перед вами не ставится. Нужно просто овладеть базовыми знаниями и практическими навыками в выбранной профессии и научиться работать на работе (как бы это банально не звучало).

Какие объективные результаты должны получиться

Главной метрикой успешного старта к финансовому благополучию можно считать накопление подушки безопасности. Её размер должен определяться исходя из средней зарплаты региона, в котором вы проживаете и быть равным 3-6 средним зарплатам.

Например, вы проживаете в городе Москве. Тогда ищем сведения о среднем размере зарплаты и узнаём, что она равняется 88 тысячам рублей. Умножаем это число на 3 и на 6, получается, что подушка безопасности должна быть в размере 264-528 тысяч рублей. Если всё делать правильно, то к 30 годам такая подушка должна скопиться.

Какие софт-скиллы должны развиться

Молодой человек на первых рабочих местах должен научиться коммуникации и приобрести высокий исполнительский навык. Объективно это будет видно по доброжелательным отношениям с коллегами и отсутствию претензий со стороны начальства.

Если навыки коммуникаций развиваются недостаточно быстро, то это повод пройти курсы или тренинги по навыкам делового общения. Также можно приобрести литературу по риторике и изучить её.

Софт-скиллами нельзя пренебрегать. Если в молодом возрасте не научиться взаимодействовать и строить связи, то в будущем это существенно замедлит личностный и карьерный рост, а значит потенциально уменьшит благосостояние.

Как правильно молодому человеку выбрать работодателя

Не рекомендую в качестве первого рабочего места выбирать маленькую компанию или наниматься к частному предпринимателю. Как было сказано выше, важно развить софт-скиллы, а маленькое предприятие в полной мере не позволит этого сделать.

Правильным решением будет обращение в крупную компанию, у которой уже налажены бизнес-процессы, отстроена вертикаль власти и перспективы карьерного роста ясны и прозрачны с первого дня работы.

Оцените статью
FinansistMSK.ru
Добавить комментарий

Adblock
detector