Достаточно редко о своём финансовом благополучии думают студенты и молодые люди в возрасте 20-30 лет, а потом им приходится навёрстывать упущенное в более зрелом возрасте.
Я предлагаю двигаться к финансовому благополучию постепенно, проходя все ступени на пути к этому последовательно и не торопясь.
Что сделать сначала
Если вам 20-30 лет, то вас, скорее всего, не берут на хорошую работу или даже на работу вообще. Поэтому очень важно выбрать профессию, которая была бы вам по душе и устроится на самую низкую должность, которая соответствует выбранной вами профессии.
На данном этапе вам нужно максимально полно научиться:
- Работать с компьютером и специфическими программами;
- Грамотно использовать оргтехнику и вести делопроизводство;
- Уживаться в коллективе и подстраиваться под начальника.
Фактически, никаких грандиозных задач перед вами не ставится. Нужно просто овладеть базовыми знаниями и практическими навыками в выбранной профессии и научиться работать на работе (как бы это банально не звучало).
Какие объективные результаты должны получиться
Главной метрикой успешного старта к финансовому благополучию можно считать накопление подушки безопасности. Её размер должен определяться исходя из средней зарплаты региона, в котором вы проживаете и быть равным 3-6 средним зарплатам.
Например, вы проживаете в городе Москве. Тогда ищем сведения о среднем размере зарплаты и узнаём, что она равняется 88 тысячам рублей. Умножаем это число на 3 и на 6, получается, что подушка безопасности должна быть в размере 264-528 тысяч рублей. Если всё делать правильно, то к 30 годам такая подушка должна скопиться.
Какие софт-скиллы должны развиться
Молодой человек на первых рабочих местах должен научиться коммуникации и приобрести высокий исполнительский навык. Объективно это будет видно по доброжелательным отношениям с коллегами и отсутствию претензий со стороны начальства.
Если навыки коммуникаций развиваются недостаточно быстро, то это повод пройти курсы или тренинги по навыкам делового общения. Также можно приобрести литературу по риторике и изучить её.
Софт-скиллами нельзя пренебрегать. Если в молодом возрасте не научиться взаимодействовать и строить связи, то в будущем это существенно замедлит личностный и карьерный рост, а значит потенциально уменьшит благосостояние.
Как правильно молодому человеку выбрать работодателя
Не рекомендую в качестве первого рабочего места выбирать маленькую компанию или наниматься к частному предпринимателю. Как было сказано выше, важно развить софт-скиллы, а маленькое предприятие в полной мере не позволит этого сделать.
Правильным решением будет обращение в крупную компанию, у которой уже налажены бизнес-процессы, отстроена вертикаль власти и перспективы карьерного роста ясны и прозрачны с первого дня работы.