Как выбрать работу, которая будет приносить деньги

Как выбрать работу

Некоторые граждане всю жизнь жалуются на размер зарплаты и на нелюбимую работу, при этом не видят способов изменить ситуацию к лучшему. Чтобы не быть такими, как эти граждане, учимся выбирать работу, которая будет приносить деньги.

Для этого отталкиваемся от того, что вам по душе, к чему у вас лежит призвание. Если солгать самому себе на этом этапе, то все дальнейшие действия не принесут результаты, поэтому выполняем самостоятельное проф ориентирование, затрагивая самые глубокие предпочтения.

Вторым действием служит определение способа работы – в найме или в качестве предпринимателя. 98% людей больше подойдёт работа в найме, потому что предпринимательство – это скорее про характер, про стиль мышления, нежели про способ зарабатывания денег.

Итак, мы пришли к выводу, что лучше пойти в найм. Работники, которые трудятся в найме делятся на две категории – исполнитель и руководитель. Обе категории требуют примерно одинаковой отдачи сил и времени, но руководители тратят энергию преимущественно на реализацию творческого потенциала, а исполнители на реализацию идей руководителя.

Замечу, что быть руководителем не означает быть выше, лучше и богаче простого исполнителя. Частенько случается наоборот, особенно в производственном секторе. При этом однозначно и бесспорно утверждение, что ряд профессий практически не подразумевают исполнительства, а требует исключительно работы головой. К таким профессиям относятся риэлтор, юрист, рекламщик, дизайнер, копирайтер, редактор и многие другие профессии, которые с первого взгляда кажутся исполнительскими.

Руководящие должности предполагают, что вы будете постоянно генерировать новое и уникальное, приносить компании прибыль и уменьшать её издержки. От исполнителя этого не требуется, поэтому если данные виды отвественности для вас чужды, то выбирайте профессии не связанные с руководящими функциями. К таким можно отнести профессии дворника, упаковщика, кладовщика, секретаря, менеджера по продажам, педагога, бухгалтера и ряда других должностей, которые требуют только лишь последовательного исполнения алгоритма, выданного работодателем.

Третий шаг на пути к хорошо оплачиваемой работе – понять, какой способ извлечения прибыли от своей деятельности вам нужен. Как правило, их два. Первый подразумевает получение оклада и премии за хорошо исполненную работу или выполнение плана. Второй способ представляет собой сдельную оплату без потолка по выплатам. Сильный сотрудник всегда выбирает сделку, но для некоторых будет лучше работать по схеме оклада с премией.

Теперь, когда у вас есть знания по базовому подходу к выбору профессии, остаётся дать напутствие: не работайте только лишь ради денег, помните базовое условие выбора – делать только то, что по душе. Никогда не ломайте себя на работе, которая не нравится. Первое время она может давать хороший доход, но вы быстро выгорите и начнёте расстраиваться. В результате те, кто занимался любимым делом на низкой зарплате будут расти и на длинной дистанции вас обгонят. Вам тоже лучше бегать марафон, а не спринты.

Если вы женщина, особенно молодая и красивая, то подумайте о таком варианте работы, как быть женой успешного и состоятельного мужчины. Всё больше хороших девушек выбирают именно такой способ заработка. С точки зрения общественной морали это может выглядеть как форма тунеядства, но не забывайте, что мы живём при капитализме и для своей доходности все способы хороши.

Оцените статью
FinansistMSK.ru
Добавить комментарий

Adblock
detector