«После потери работы оказался никому не нужен»: почему менеджеру среднего звена важно создавать активы

В газетах и на телевидении часто мелькают фигуры людей, которые смогли за небольшой промежуток времени достичь финансового благополучия. Зачастую такими героями становятся менеджеры среднего звена, которым посчастливилось занять тёплое местечко в бурно развивающейся компании. Мало кто думает, что интервью об успехе журналисты берут лишь у тех, кто находится на вершине славы, а что происходит дальше с пресловутыми менеджерами – загадка, покрытая мраком.

Я открою вам тайну: в большинстве случаев успешные менеджеры по прошествии времени теряют работу – чаще всего из-за кризисов, смены руководства или стратегии развития компании. Резко оказавшись без работы вчерашние успешные менеджеры оказываются никому не нужны. Устроиться на работу с аналогичной должностью и зарплатой не представляется возможным – в каждой солидной фирме привыкли выращивать менеджмент с нуля, а платить большие деньги пришельцу с улицы ни у кого желания не возникает.

Именно в этот тяжёлый момент уволенные менеджеры понимают, что предыдущие высокие доходы нужно было вкладывать в активы – инструменты, которые способны генерировать новые деньги. Вчерашний заработок казался вечным, но в стабильность по зарплате верят лишь наивные простаки. Дело в том, что ни один сотрудник, тем более менеджер, не является незаменимой деталью в генерации прибыли компании. Стать уважаемым менеджером в границах своей фирмы легко, но ещё проще слететь со своей должности и остаться без средств к существованию.

Чтобы менеджеру не попасть в подобное положение необходимо делать всего три вещи:

  1. Откладывать подушку безопасности. Именно она не позволит уровню жизни стремительно скатиться на самое дно сразу после увольнения, сделает процесс переобучения и трудоустройства незаметным и естественным.
  2. Развиваться. Это означает систематическую работу над своим физическим и интеллектуальным развитием. С ежемесячным доходом 120-150 тысяч рублей (а менеджеры среднего звена сегодня имеют примерно такой заработок) вполне реально получить высококлассное образование у частных коучей и нанять личного тренера, который разработает индивидуальный план тренировок для улучшения самочувствия.
  3. Инвестировать. Пока есть заработок и деньги, их нужно не только копить, но и направлять в инвестиции. Придёт время и масса инвестированных денег позволит получать неплохой пассивный доход и жить только за счёт него. Поскольку инвестиции – это процесс долгий, то начинать инвестировать нужно как можно раньше. Практика показала, что всего 10 лет регулярных инвестиций позволят получать 50% от дохода, который вы получаете сейчас, на абсолютном пассиве.

Уверен, что многие менеджеры задумываются о необходимости позаботиться о своём будущем, но лишь у малой части хватает сил начать делать те три вещи, о которых я писал выше. Не буду никого убеждать и призывать к разуму, каждый сам волен поступать так, как пожелает. Хочу лишь напомнить, что окружение часто улыбается лишь тем, у кого всё хорошо, а как только случиться – отворачиваются и бегут.

Оцените статью
FinansistMSK.ru
Добавить комментарий